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锡林浩特市公安局看守所的师徒故事

浏览:1271 2018-12-27

自内蒙古公安厅党委提出开展“大学习、大提升”活动以来,锡市看守所充分发扬公安机关“传帮带”优良传统 ,结合《锡林浩特市公安局关于开展“拜师学艺”工作实施方案》的要求,深入开展青年民警“拜师学艺”活动。力争通过开展“拜师学艺”活动,实现公安队伍素质能力“大提升”的总目标,全力服务公安工作。

副所长李晓红从事公安工作三十三年,监管工作十年,并自费考取了国家级二级心理咨询师,在“拜师学艺”活动中,副所长李晓红与辅警赵桃、周丽娜结成师徒。






周丽娜、李晓红、赵桃(从左至右)

赵桃说:

作为师傅,副所长李晓红一丝不苟,诲人不倦,毫无保留的把“本领”传授给徒弟。通过近半年的教授,徒弟赵桃自身素质得到了全面提高,在业务水平上也有了很大提高,能够熟练掌握看守所的有关法律法规,熟知看守所各岗位工作职责,严格落实各项工作制度,严肃工作纪律,成为了监管工作的骨干力量。

作为监管民警,面对形形色色的违法犯罪嫌疑人,责任性要求高,师傅李晓红处处都起表率作用,以身作则,通过言传身教,把安全意识牢牢扎根在徒弟赵桃的脑海中。徒弟赵桃通过“拜师学艺”活动这段时间,更加充分认识到监管工作的重要性,每时每刻都牢记“师傅”告诉的眼勤、腿勤、嘴勤、手勤、脑勤的“五勤决”,在工作岗位上巡视转得更勤了,监控看的更仔细了,给自己定的工作要求更高了,对被监管人员的动态掌握的更细了。

日常工作中,关于对在押人员谈心谈话,了解思想动态这一块,副所长李晓红传授了徒弟赵桃非常有价值的经验,就是要严格注重在押人员心理状态。在对在押人员进行谈话教育时,要积极寻找突破口,力求通过说出的话、做出的举动赢得在押人员的认可、尊重与理解,促使在押人员信任、支持管教的管理教育,为了化解矛盾、解决问题创造条件。同时定期对在押人员进行心理问题排查,对可能有心理问题的在押人员进行心理测评,对不同情况进行心理疏导,正确宣讲法律政策,将安全隐患消除在萌芽阶段。

监管民警对被监管人员的管理教育的业务能力,是确保监所安全的最有力武器。师傅李晓红和徒弟赵桃同志互相学习,互相提高,把中、青年民警的各自优势充分发挥,师傅把好的工作经验传授给民警,带动了监所学先进争先进的良好学习氛围,为看守所的安全稳定奠定了基础。




周丽娜说:

时光飞逝,不知不觉中,我已来看守所工作两年多 。回望过去,有很多困难与艰辛,但更多的是感动、欣慰与收获。俗话说“一日为师,终生为父”,师傅等同于父母,足以见得她在一个人的成长过程中有多么的重要。总觉得自己很幸运,在我步入监管工作,就能借助“拜师学艺”这个平台,拜李晓红副所长为师!李老师的为人处事,经验心得,工作中那份认真的态度,扎实的专业知识,丰富的教学经验,深厚的教学理论等常常让我在感动之余,获得了很多学习、工作动力,使自己能更好的投入到这份事业中去。在恩师的指导下,我感觉这半年多的时间,可谓收获满满。

面对近距离接触罪犯,可以说我心理面非常忐忑,也很紧张,不知工作该如何下手,我的师傅李晓红副所长似乎看出了我为难的情绪,把我叫到了办公室,没有批评我,只问了我一个问题:“你觉得应该怎样管理好犯人?”这个看似非常简单的问题一下子把我问住了,这个问题看似简单,但是想要把它做好,需要你保持时刻的警惕,保持时刻的冷静,必须做到眼勤、腿勤、嘴勤。所谓眼勤,就是要善于观察罪犯,每名罪犯都会把喜怒哀乐变现出来,你要密切关注犯人的一言一行,发现问题要及时解决;所谓腿勤,就是在日常的工作中不要懒惰,多去关心、关注犯人,与犯人之间的关系要处理好,这样做便于你开展工作;所谓嘴勤,就是要善于发现犯人身上存在的不足与毛病,多提要求,切忌不闻不问,装看不见。听了师傅的话,我茅塞顿开,一下子找到了工作中的突破口。

在与师傅李晓红亲密相处的这几个月里,我因掌握一项监管技能而欣喜,被李老师认真扎实的工作态度所折服。在她的言传身教下,转变了对待在押犯人的管理方法。古者,自天子达于庶人,必须师友以成其德业。“师傅”李晓红是一个专业技能过硬、严谨负责、乐于奉献,对待工作一丝不苟的人,她始终以高昂的工作热情和积极的工作态度投身于公安监管事业。通过师傅的传授,我学到了很多知识和经验、学会了学已用之。


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